Горячая линия + 7(3842) 900 965

Кадры. Разъяснили, в каких случаях работодатель обязан проводить медосмотры

Минтруд и Минздрав напомнили, что с 1 апреля действует новый перечень вредных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, а также порядок проведения таких медосмотров. Министерства уточнили, что работодатель обязан направлять персонал к врачу в следующих случаях:

— по результатам спецоценки на рабочем месте определены вредные условия труда или выявлены некоторые химические вещества, в том числе аллергены, канцерогены;

— независимо от класса условий при работах из раздела VI перечня, например подземных.

Также медосмотры должны проходить те, кто занят на работах, указанных в пунктах 2327 приложения к порядку. Речь идет в том числе о сотрудниках общепита, воспитателях.

Подробнее о новом перечне вредных факторов и работ читайте в нашей новости.

Документ: Письмо Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных