По результатам аттестации с госслужащим расторгли контракт. Чиновник посчитал увольнение незаконным. Аттестационная комиссия не мотивировала свое решение. Обоснование в ее протоколе отличалось от положительных заключений по итогам аттестации только частицей «не».
Судьи встали на сторону чиновника. Из документов по аттестации нельзя установить, на основании каких данных комиссия сделала вывод о несоответствии служащего занимаемой должности. Недостатки в его профессиональных и личностных качествах не зафиксированы, хотя при аттестации их надо обсуждать. Вопросы к чиновнику и краткие ответы на них в аттестационном листе не отражены.
Документ: Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.03.2021 по делу N 33-1377/2021