Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета.

Передавать данные в систему должна организация-оценщик. Об этом она будет сообщать работодателю в течение трех рабочих дней.

Декларация соответствия условий труда также начнет действовать только после внесения информации в систему.

Пока декларация действительна со дня утверждения отчета о спецоценке.

Появится еще один повод для проведения внеплановой СОУТ. Работодатель будет принимать решение о ее необходимости, если от сотрудника поступят замечания и возражения по поводу результатов спецоценки на рабочем месте.

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 года.

Документ: Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ


«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}