Часто работодатели организуют лишнюю спецоценку декларируемых рабочих мест. Это происходит из-за следующего. Закон о спецоценкеустанавливает, что СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет.
В то же время закреплено, что декларация соответствия условий труда действует пять лет и автоматически продлевается, если за это время:
— с работником не произошло несчастного случая или в нем виноваты третьи лица;
— у сотрудника не выявлено профзаболеваний, полученных в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов;
— ни в отношении сотрудника, ни на его рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда.
Иными словами, в таком случае повторное проведение спецоценки не требуется.
Чтобы организации не ошибались, Минтруд предлагает сделать декларацию соответствия условий труда неограниченной по сроку действия. Как и сейчас, новуюспецоценку нужно будет проводить только тогда, когда будет соответствующий повод.
Декларации по СОУТ, действующие на момент вступления изменений в силу, также станут бессрочными.
Проект поправок к Закону о спецоценке проходит публичное обсуждение.
Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/p/98602)
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}