Новости
Личный интерес.Трудовой договор с несовершеннолетними: что нужно учесть?
- 25.04.2024
- Оставить комментарий
- 10 мин.
- 8
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Принять на работу несовершеннолетнего несложно. Отталкивайтесь от его возраста, чтобы определить, какие документы у него запросить.
Учтите, что несовершеннолетнему соискателю нужно пройти предварительный медицинский осмотр.
От имени лица, не достигшего возраста 14 лет, трудовой договор подписывает один из его родителей (опекунов, усыновителей).
Личный интерес. У студенческого билета появится электронный аналог
- 25.04.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 11
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В период с 25.04.2024 по 31.12.2025 пройдет эксперимент по переводу студенческих билетов и зачетных книжек в электронный вид. Принять участие в эксперименте на добровольной основе смогут студенты вузов и колледжей, а также ординаторы и аспиранты.
Личный интерес. Бесплатные переводы самому себе: с 1 мая лимит для физлиц — 30 млн руб. в месяц
- 25.04.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 8
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Физлица без комиссии могут переводить средства в рублях между своими счетами в разных банках, а также с банковского счета на спецсчет оператора финансовой платформы.
Общая сумма бесплатных переводов в месяц не более 30 млн руб.
Новый закон не распространяется:
Кадровику. Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
- 24.04.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 12
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.
Кадровику. Коснутся ли работодателя «возрастные» изменения в воинском учете в 2024 году
- 24.04.2024
- Оставить комментарий
- 5 мин.
- 21
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 января 2024 г. возраст снятия с воинского учета изменился. Кого надо будет снять с учета в наступившем году, а кто продолжит быть на учете у работодателя? Вопросы, между прочим, не праздные. Ведь воинский учет — это обязанность работодателя подавать по работнику сведения в военкомат, невыполнение которой чревато значительными штрафами.