Кадры. Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647

С 21 сентября 2022 г. в РФ объявлена частичная мобилизация, предусматривающая призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ (п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647).

Ниже представлена подборка полезных материалов с практическими рекомендациями, которые помогут разобраться в основных вопросах, возникающих у организаций и ИП в связи с частичной мобилизацией.

О наиболее важных изменениях, которые связаны с частичной мобилизацией, см. Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений».

1. Что такое мобилизация и какими актами она регулируется

2. Что делать, если работника вызывают в военкомат на медосвидетельствование

Образец приказа об освобождении работника от работы по вызову военкомата для прохождения медосвидетельствования

3. Что нужно сделать, если поступила повестка о призыве на военную службу по мобилизации

4. Что делать, если командировка совпала с датой вызова в военкомат в связи с призывом на военную службу по мобилизации

Образец приказа об отмене командировки в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации

Образец приказа об отзыве работника из командировки в связи с призывом его на военную службу по мобилизации

5. Как оформить отсутствие работника на период призыва на военную службу по мобилизации

Образец заявления о приостановлении действия трудового договора в связи с мобилизацией

Образец приказа о приостановлении действия трудового договора в связи с призывом на военную службу по мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647

Образец акта об отсутствии у работодателя возможности ознакомить работника под подпись с приказом о приостановлении трудового договора

Образец заполнения сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД при приостановлении действия трудового договора

Образец заполнения учреждением сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД при приостановлении трудового договора

6. Что делать при мобилизации руководителя организации, в том числе если он является единственным ее учредителем

7. Что делать, если мобилизуют ИП

8. Какие есть особенности увольнения мобилизованного работника

9. Какие гарантии, компенсации и льготы положены работникам, призванным на военную службу по мобилизации

10.Когда возобновляется трудовой договор с мобилизованным работником

Образец приказа о возобновлении действия трудового договора, приостановленного в связи с призывом на военную службу по мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647

Документ: Подборка материалов по теме частичной мобилизации в связи с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Заказать звонок



    [contact-form-7 404 "Не найдено"]
    [contact-form-7 404 "Не найдено"]
    [contact-form-7 404 "Не найдено"]

      Я даю согласие на обработку персональных данных

      Линия права