С 01.01.2023 компании и ИП будут уплачивать страховые взносы на ВНиМ с вознаграждений по ГПД. Соответственно, исполнители по гражданско-правовым договорам получат право на больничное пособие. Но не сразу.
С 2023 года обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать в том числе лица, работающие по ГПД, предметом которых являются выполнение работ и/или оказание услуг. Исключение – самозанятые, получающие выплаты по ГПД и не работающие по трудовому договору.
При этом оговаривается, что больничное пособие исполнителю по ГПД положено лишь в случае, когда за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай, с выплат такому исполнителю (в том числе по трудовым договорам) было начислено страховых взносов в сумме, не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года рассчитывается по формуле:
МРОТ на 1 января года, за который уплачиваются взносы, х тариф взносов на ВНиМ х 12.
В 2022 году этот показатель составляет 4 833,72 руб. (13 890 руб. х 2,9% х 12).
Получается, что рассчитывать на больничное пособие в 2023 году смогут только те исполнители по ГПД, которые в 2022 году работают по трудовым договорам и, соответственно, работодатели платят за них страховые взносы, в том числе на ВНиМ. Но тоже лишь при условии, что за 2022 год сумма уплаченных взносов на ВНиМ в отношении такого физлица будет не менее 4 833,72 руб.
А у физлиц, которые в 2022 году работали исключительно по ГПД, в 2023 году права на больничное пособие не возникнет. Поскольку сейчас с выплат по ГПД «больничные» взносы не начисляются и не уплачиваются.
Документ:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
Письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17-1/В-103