Служащий работал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. По закону он имел право на компенсацию стоимости проезда в отпуск. Региональное положение о выплате разрешало обратиться за ней после отпуска. Сотрудник так и поступил, но сделал это уже после увольнения.
Госорган в компенсации отказал. Он посчитал, что выплата положена только действующим сотрудникам.
Суд с таким подходом не согласился. Право на выплату возникло в тот момент, когда чиновник проходил службу. Увольнение не приводит к утрате этого права.
Отметим, ВС РФ еще в 2014 году указывал на то, что оплата проезда связана с самим фактом предоставления и использования отпуска. Работник вправе получить компенсацию, даже если вернулся к месту проживания после окончания отпуска с последующим увольнением.
Документ: Апелляционное определение ВС Республики Коми от 15.03.2021 по делу N 33-463/2021