Минфин рассмотрел ситуацию: сотрудник с разъездным характером работы ночует в гостинице, а работодатель на УСН компенсирует ему оплату проживания. Расходы можно учесть, если есть кассовый чек и счет из отеля и деньги перечислили под отчет на карту работника. В таком случае речь идет о командировочных расходах.
Напомним, что компенсацию за разъездной характер работы учесть в расходах на УСН нельзя. На это министерство указывало ранее.
Документ: Письмо Минфина России от 05.03.2021 N 03-11-06/2/15847