Вопрос: В российскую организацию 30.11.2020 года принимается новый водитель по срочному трудовому договору. 01.12.2020 года данный водитель направляется в командировку на автомобиле организации на 14 календарных дней. Как рассчитать средне дневную оплату водителя на время командировки в данном случае?
Ответ: Если 30 ноября у работника первый рабочий день, то рассчитываем исходя из зарплаты, фактически начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — при условии, что работник не работал и до начала расчетного периода (п. 7 Положения о средней заработной плате)
Если первый рабочий день 1 декабря 2020г , то исходя из тарифной ставки, оклада — при условии, что работник не работал и до начала расчетного периода, и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 8 Положения о средней заработной плате).
Подробнее:
Пример:
Сотрудник принят на работу с 2 сентября, его оклад — 42 000 руб., с 23 по 27 сентября его направили в командировку.
До командировки сотрудник отработал 15 рабочих дней. За этот период ему начислено 30 000 руб. ((42 000 руб. : 21 дн. x 15 дн.), где 21 — количество рабочих дней в сентябре).
Указанные величины используются в качестве знаменателя и числителя при определении среднего дневного заработка. Полученное значение, 2 000 руб/дн. (30 000 руб. : 15 дн.), становится исходным при определении суммы сохраняемого заработка за командировку. И она равна 10 000 руб. ((2 000 руб/дн. x 5 дн.), где 5 — количество рабочих дней командировки).
Не исключено, что работник не работал и до начала расчетного периода, и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. К примеру, вновь принятого работника в первый день его выхода на работу направляют в командировку (направление его в командировку в первый день работы было обусловлено при приеме на работу). В этом случае средний заработок определяется исходя из тарифной ставки, оклада работника (п. 8 Положения).
Пример: Несколько изменим условие примера: работник направлен в командировку с 2 по 13 сентября.
Поскольку командировка начинается в первый день работы сотрудника, то для определения сохраняемого среднего заработка используется установленный ему оклад 42 000 руб. Средний дневной заработок тогда равен 2 000 руб/дн. (42 000 руб. : 21 дн.).
На время командировки пришлось 10 рабочих дней. Исходя из этого сумма причитающегося среднего заработка за время этой командировки — 20 000 руб. (2 000 руб/дн. x 10 дн.).
Задать свой вопрос на «Линию консультаций» вы можете
по телефону 8(3842) 90-09-65
или по электронной почте gl@kvadroplus.com
Статья: Средний заработок работника (Богатый И.) («Практический бухгалтерский учет», 2019, N 9) {КонсультантПлюс}