У ведомства спросили, может ли работодатель не разрешить ветерану боевых действий брать по частям положенный ему отпуск за свой счет.
Минтруд указал, что право разделить подобный отпуск предусмотрено в ТК РФ только для лиц, ухаживающих за детьми. Для остальных, в том числе для ветерана боевых действий, эта возможность не установлена.
Отметим, Роструд, отвечая в рамках онлайн-инспекции на похожий вопрос об отпуске пенсионера, выразил другую позицию. Отказ в предоставлении льготного отпуска по частям нарушает права работника.
Суды, в том числе Саратовский областной суд, отмечают, что работодатель не вправе определять период времени и продолжительность такого отпуска.
В подобной ситуации попробуйте договориться с работником о подходящих датах отдыха. Если он не идет на компромисс, безопаснее уступить.
Документ: Письмо Минтруда России от 29.10.2020 N 14-2/ООГ-16464