ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что нужно исключить из базы по налогу на прибыль расходы на «золотой парашют».
Деньги получил заместитель директора. Он отработал полгода и написал заявление об увольнении по собственному желанию из-за выхода на пенсию. Сотруднику выплатили 3/4 годового дохода. По допсоглашению к трудовому договору такой «золотой парашют» полагался независимо от причины увольнения.
Верховный суд подтвердил позицию судов и инспекции о том, что расходы экономически необоснованны. Он указал, что выплата:
- не связана непосредственно с трудовыми обязанностями;
- не стимулирует к продолжению трудовых отношений (направлена на их прекращение);
- носит характер обеспечения работника после увольнения.
Читайте также Как выплачивают «золотой парашют»
Документ:
Определение ВС РФ от 28.10.2020 N 307-ЭС20-16077