Работодателям разъяснили, когда нужно выдавать трудовые книжки сотрудникам, отказавшимся от их ведения.
Ведомство указало: если работник выбрал предоставление сведений о трудовой деятельности, он должен получить трудовую книжку в день подачи заявления.
Ранее Минтруд сообщал, что в такой ситуации стоит следовать правилам выдачи документов, связанных с работой, то есть предоставлять трудовую книжку не позднее 3 рабочих дней. До этого ведомство советовало отдавать книжку в день отказа от нее сотрудника.
Поскольку Минтруд подтвердил свой первоначальный подход, лучше выдавать трудовую книжку день в день.
Роструд ранее сообщил работодателям, что делать с выпиской, которую предоставляет новый сотрудник.
Документ: Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933