Минфин рассказал о начислениях на суммы выплат при вынужденном простое.
Ведомство пояснило: когда работодатель оплачивает сотруднику вынужденный простой, нужно уплатить взносы в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений. Если простой произошел не по вине работодателя или работника, выплата за этот период не относится к компенсационным. Она не направлена на возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Кроме того, эта выплата не включена в перечень не облагаемых взносами сумм.
Читайте также Как оформить вынужденный простой из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации
Документы: Письмо Минфина России от 25.08.2020 N 03-04-05/74451