С 11.08.2020 действуют поправки об использовании сведений о трудовой деятельности при поступлении на госслужбу и увольнении с неё.
В закон внесли положения, которые касаются использования сведений о трудовой деятельности при поступлении на службу или увольнении с нее. Новшества обусловлены введением электронных трудовых книжек.
В частности, при поступлении на госслужбу вместо бумажной трудовой книжки можно предоставить сведения о трудовой деятельности. При увольнении отдел кадров предоставляет сведения о трудовой деятельности госслужащему. Такой порядок касается случаев, когда служащий выбрал электронный способ ведения трудовой книжки. Напомним, определиться со способом ее ведения нужно до 31 декабря включительно.
Аналогичные поправки внесены в законы о службе в отдельных госорганах и о муниципальной службе.
Изменения вступают в силу 11 августа.
Документы:
Федеральный закон от 31.07.2020 N 268-ФЗ