Даже если период карантинного больничного частично совпадает с отпуском, на продолжительности отпуска это никак не сказывается.
Ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, только если сотрудник временно нетрудоспособен из-за заболевания либо травмы. Больничный в связи с карантином к таким случаям не относится.
Период карантина, который пришелся на дни отпуска, не оплачивается, так как сотрудник не утрачивает заработок.
Напомним, в больничном листе, выданном из-за карантина, в строке «Причина нетрудоспособности» будет стоять код «03».
Документ: Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393